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注意丨求职避雷指南!
2022-04-14 返回列表

随着就业形势日趋严峻,一些用人单位利用求职者们对工作的渴求心理,制造各种求职陷阱,谋取非法利益;且初入社会的求职者,阅历少,辨别力差,考虑问题往往简单化、表面化、理想化,很容易掉入居心不良的用人单位设下的圈套。

那么有哪些需要避雷的“求职陷阱”呢?快来一起了解下!
 
 
避雷“黑中介”
 

“黑中介"是指非法机构以介绍工作为名,向求职者变相收取咨询费、中介费、服务费等费用。

温馨提示:从事职业中介或人力资源供求信息收集和发布的机构会在醒目位置公示《人力资源服务许可证》或《人力资源服务业务备案证》,求职者要核实职业中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务,是否具备有效《人力资源服务许可证》或《人力资源服务业务备案证》。

 
 
避雷“假猎头”
 

“假猎头"是指某些打着“提供高端人力资源服务”幌子的机构或诈骗人员自称“人才猎头”等,向求职者承诺提供高薪职位,但须缴纳服务费、收取咨询费等费用。

温馨提示:求职者要全面了解用人单位、招聘职位和薪资福利,尽量通过用人单位官网或正规的人力资源服务机构了解核实工作内容和性质,核对薪资水平是否合理。

 

 
 
避雷“假兼职”
 

“假兼职"是指某些非法机构或诈骗人员打着高薪兼职、在家工作、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行诈骗。

温馨提示:求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”。同时要注意保护个人信息,不要轻易泄露银行卡、网银密码等信息。

 

 
 
避雷“乱收费”
 

“乱收费”是指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。

温馨提示:求职者谨记找工作并不需要费用,对于将先交报名费、培训费等作为条件的面试要谨慎对待。入职体检通常是要求求职者自行到二甲以上医院进行,正规单位不会代收体检费。

 

 
 
避雷“扣证件”
 

扣证件”是指用人单位或职业中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义,扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件原件。

温馨提示:任何单位和个人都无权扣留他人证件原件,求职者不要将证件原件交付他人。需要提供证件复印件的,要注明具体用途,谨防盗用。

 

 
 
避雷“假老乡”
 

假老乡"是指某些诈骗人员以“老乡"的名义,主动搭讪求职者,热心介绍工作,骗取钱财。

温馨提示:求职者到陌生城市,尽量到正规人力资源服务机构求职,切勿轻信“老乡"说辞。

 

 
 
避雷“假宣传”
 

“假宣传”是指某些用人单位为了招到条件较好的求职者,会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如在发布招聘信息时,往往故意扩大用人单位规模和岗位数量,进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇,不是“经理"就是“总监”,但实际上却只是“办事员”、“业务员",根本没有广告上写的那么诱人。

温馨提示:求职者可通过“货比三家”了解类似的用人单位、招聘职位来全面了解有意向的用人单位、招聘职位。

 

 
 
避雷“培训贷”
 

“培训贷"是指某些培训机构以高薪就业为诱饵,向求职人员承诺培训后包就业,但须借贷支付培训费。

温馨提示:求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务,是否具备有效《人力资源服务许可证》或《人力资源服务业务备案证》。

 

 
 
避雷“非法传销”
 

"非法传销”是指组织者通过发展人员,要求其缴费或以购买商品等方式,取得加入或发展他人的资格,牟取非法利益的行为。

温馨提示:求职者要了解有关禁止传销的法规,掌握识别传销的基本知识;自觉抵制诱惑,树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。

 

 
 
避雷“违规试用”
 

违规试用”主要是两种情况:一种是试用期间工资很低,让一些新人根本熬不过试用期然后辞职,之后再用同样的方式招人,周而复始降低运营成本;另一种是以各种借口为由,非法延长试用期。

温馨提示:《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

部分文案来源:绵阳市人力资源社会保障局

 

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